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央视网评丨黄金周顽疾:趁节“打劫”乱象为何难除?

[时间:2019-10-24 02:38来源:未知作者:admin浏览:]

  编者按:黄金周20年来,全民步入休闲时代,假日经济日益红火。欢喜的背后也有“黄金粥”的烦恼:高速拥堵普遍、景区负荷过重、宰客现象不绝追问这些问题,是为了追求更高质量的假期和体验。《央视网评》推出“黄金周的爱与愁”系列评论。此为第五篇:

  大家一定在景区有过这样的体验:过了检票口,离景点还有三五里路,电瓶车是不得不坐;半途中设卡收费,不坐缆车翻不了山,不乘游船过不了河;饮食是粗制滥造,停车场坑坑洼洼,钱却没少收总体来看,我们不少景区还是依赖“门票经济”、垄断经营这样的“一锤子买卖”来赚钱,雁过拔毛、趁节打“劫”,唯独把游客感受放在末位。

  长久以来,黄金周积累的问题越来越多,承担了太多不应该负担的经济职能,要知道,旅游休闲的本质是以游客为核心的服务产业,不考虑人及其自由的黄金周不过是一锅寡然无味的“黄金粥”而已。

  鉴于跟团游有“上车睡觉、下车拍照”的囧样,自驾有“高速堵车无绝期”的叹息,有人选择了“家里蹲”,还有人不得不“单位7天乐”。在吐槽和无奈的背后,一方面暴露了黄金周交通堵、景区挤、服务差的尴尬现实,一方面也反映了集中出行下带薪休假制度的缺陷。

  趁节打“劫”的思维,靠黄金周刺激经济的方式,愈来愈难以持续。短期效果上看,2018年国庆7天长假就有7亿多人次出游、近6000亿旅游收入,创造了消费需求的短期集中释放和繁荣景象,但长期中过高的负荷成本,如生态破坏、资源浪费、环境污染等,抵消了长假期间“脉冲式”消费所创造的效益。

  再全盘来看,2018年国庆黄金周和2019年春节黄金周的数据显示,旅游总收入增速和游客人数同比增速均呈现边际收缩之状,双双降为个位数增长,旅游业规模高速爆发时期一去不复返,接下来一定是以质取胜的时代。如今游客选择增多、口味愈发挑剔,以及旅游监督部门严监管的态势下,即使4A、5A级景区这样的金字招牌也不是“免死金牌”。其实,提高服务性价比、赢得回头客、赢得口碑才能赚得整个旅游产业链,88zzcc特彩开奖结果论坛产生“乘数效应”。

  黄金周“人从众”的拥挤状态之下,恰恰缺一个“人”字,暴露“人”的属性的缺失。随着国民生活水平提高,休闲旅游的洪流不可逆转。经济学上有个“工作闲暇”理论,讲的是当人们的收入水平到一定临界点后,普遍倾向于更多的闲暇而不是更高的收入。这一点在欧洲体现的非常明显,有句话是这么说的:“欧洲人工作是为了更好地度假,中国人度假是为了更好地工作”,欧洲人更愿意选择高质量的生活,而不是过度的加班。如今中国的人均GDP迈过1万美元门槛,人们的工作观在渐渐转变,更加重视休闲或陪伴家人。

  问题是,现实中还有不少国人是在“拼假”模式下优化排列组合,如“请2天假休息10天”“中秋国庆一起休”无不是在假期总量有限之下,最大化自己的出行时间。这背后的关键问题就是:我们的带薪休假制度落实还不到位。带薪休假给予国人分散出行,灵活安排的可能,被国内外证明是克服假期拥堵的良方。现实中常常遇到这样的无奈:“可以休假,但领导审批通过困难”“可以休假,但不带薪”,阿伯论坛!或干脆“没有假”。

  我国法律早就有带薪休假制度方面的规定,但趁节打“劫”的现象存在于各类企业之中。研究表明,当前“我国带薪休假的落实率在50%左右”,机关、事业单位、国企和外企等单位员工大多能享受带薪休假,但是在劳动密集型行业和三四线城市,存在基层员工不愿休、不敢休的情况。一种情况是,就业压力大、收入水平不高时,员工保住饭碗的需要不敢休假,甚至不知道休假;一种情况是,员工有“带薪休假”的维权意识,但考虑到维权成本高而不愿休,事实表明这不保证企业竞争力的提升,还损害了员工的合法权益。

  时代赋予我们更多追求“美好生活”的可能,从过去埋头打拼、权利意识薄弱的阶段,走向平衡工作和休闲、维护自身权利的阶段,去培养兴趣爱好,去游山玩水,去陪伴家人,获得精神上的慰藉。

  个人层面的自由值得追求,但“前堵后挤”“挤并快乐着”着实让人心酸。全社会当变革黄金周的经济思维,补齐景区治理的短板,监管应赋予服务质量更高的考核权重,企业要多一点人情味和弹性制,让人获得最大的自由和享受,如此方能一齐翻开旅游发展的新篇章。不要让“毁掉对一个景点美好想象的最好方式是国庆时去那里”一语成谶。

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